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    申請工傷認定的時效期限是多久

    來源:華律網整理 2019-10-24 19976 人看過
    勞動者因工作受傷后,用人單位應該安排勞動者進行工傷認定,申請工傷認定是有時效限制的,那么申請工傷認定的時效期限具體是多少,為了解答大家的疑惑,小編整理了以下資料,歡迎閱讀。

    申請工傷認定的時效期限

    申請工傷認定的時效是發生工傷后,可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據《工傷保險條例》的規定,發生工傷后,用人單位可以在一個月內申請工傷認定,情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。

    華律網

    申請工傷認定的程序

    申請工傷認定,一般需要提交《工傷認定申請表》、勞動關系證明和診斷證明,實踐操作過程中,部分地區要求必須提交證人證言。

    申請工傷認定后,符合申請條件的,人力資源和社會保障局應當受理,向用人單位送達舉證通知書,進行調查,并在60天內作出工傷認定決定書。事實清楚、證據充分的,可以在15日內作出工傷認定決定書。對依據《職業病防治法》作出職業病診斷或鑒定的,可以不經過調查,作出工傷認定決定書。

    對工傷認定決定不服的,可以在收到工傷認定書后60日內向人民政府或上一級社會保險行政部門申請復議,或3個月內直接向人民法院提起行政訴訟。

    以上就是小編整理的有關工傷認定的相關法律知識,希望可以幫助大家了解這方面的知識,如果對上述介紹還有其他問題的,可以來華律網進行法律咨詢,也可以撥打華律網熱線電話進行咨詢。

    聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

    延伸閱讀:
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    企業申請工傷認定程序
    協助勞動者申請工傷鑒定、爭取工傷待遇
    引用法條:
    [1]《工傷保險條例》第十七條
    特邀律師:

    北京市兩高律師事務所(以下簡稱:“兩高所”)是經北京市司法局批準成立的大型綜合性合伙制律師事務所。位于北京市CBD核心地段,現有專職律師一百六十多人。兩高所---勞資糾紛部隸屬于北京市兩高律師事務所,由兩高所資深勞資糾紛律師組成,自2010年勞資糾紛部成立以來,一直秉持專業化、團隊化的法律服務理念,改變傳統單一律師包攬業務的模式,實行分工精細的團隊服務。專業不在于理論與邏輯,而在于經驗。兩高所---勞資糾紛團隊組建以來,處理了大量勞資糾紛訴訟、非訴案件,了解勞資糾紛案件中相關法律、法規、政策的歷史沿革,熟悉司法實踐中仲裁委、法院對勞資糾紛案件的尺度把握,清楚勞動行政部門的運行機制。中國法制出版社出版的《勞動爭議反敗為勝50個庭審策略》是對我們經驗的最好詮釋。預防勝于補救。兩高所---勞資糾紛部針對于企業客戶,研發了一整套近30個規范文件的人力資源風險防控體系,對企業人力資源風險進行細致分類,采用文本控制、培訓提升、操作手冊輔助及個案跟進咨詢等四層控制方法,有效地預防法律糾紛,控制企業人力資源風險,致力于為廣大企業客戶提供優質的勞資糾紛解決方案。為人師表。兩高所---勞資糾紛部依托大量實務案件處理經驗,為廣大客戶提供實操性、針對性強的勞資糾紛培訓講座,得到廣大客戶的一直好評。詳細>>

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    史隨心律師 15601132776

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    • 我們知道,在我們的工作當中發生工傷事故的例子并不少見,而發生工傷后,我們要進行工傷鑒定,如果鑒定沒通過,法律中允許當事人對工傷認定的結論表示不服,而不服之后也是需要當事人盡快采取措施來進行應對的,不然該結論就會生效。此時可以申請進行行政復議,也可以向法院提起行政訴訟。那么工傷認定行政復議期限一般為多久?對此下面華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

    • 工傷認定直接關系到勞動者能得到的賠償金額以及具體的工傷待遇,因此在實務中受到很多人的關注與重視。但是工傷認定有一定的時間限制,那么工傷認定過期怎么辦工傷認定超期的后果有哪些?今天,華律網小編就為您整理了如下內容,希望能對您有所幫助。

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    • 在現實社會中,我們了解到勞動過程中難免會出現工傷,甚至因工死亡的情形。這時勞動法賦予廣大勞動者的勞動保障權利就有所體現。勞動者可以向用人單位提請工傷賠償。對此,華律網小編在下文為您具體介紹有關工傷認定時限中止事由包括什么?

    • 相信大家都知道當遇到工傷是需要先做工傷認定。工傷認定,可以由自己申請做工傷認定,也可以由單位的工會組織幫助自己做工傷認定。不論是哪種情況,工傷認定都是有時間限制的。超過時間限制,對當事人來說是很不好的。對此,華律網小編在下文為您具體介紹有關工會組織工傷認定時效的規定。

    • 現實生活中,工傷認定對于受傷職工來說是很有必要的一件事,因為這關系到后續的賠償問題,對此有人就會問申請書工傷認定需要多長時間才能知道結果呢?下面就由華律網的小編用相關的法律知識為您解答,希望對您有所幫助。

    • 現實生活中,意外是很難估計的,因此經常會有職工發生工傷事故,這時為了保障自身的人身財產權利就應該申請工傷認定,對此有人會問工傷認定時間期限延長的規定是什么?下面就由華律網的小編用相關的法律知識為您解答,希望對您有所幫助。

    請問給私人老板開挖機,欠工資不給,沒有勞動合同和欠條還能要出工資嗎

    高志博律師1分鐘前回復:

    你好,一、勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執行的,勞動者可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。若需法律幫助,可以加我簡介微信咨詢。

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